客服中心：010-86489721软件测试工程师，是否吃青春饭？
2020/3/12 9:33:03
据鼎恒商学院了解，现如今大批软件测试的从业者，都已经30好几了，并没有失业，也并不是所有人都是管理者，他们也并没有觉得自己失败。至于是否有焦虑情绪？那肯定有，毕竟30好几的人，上有老，下有小，家里经济主力。万一哪天自己失业了，或者生病了，一家老小，就得喝西北风了。
另外，还有一大批从业者，将近30才正式转行，进入测试职业，一样混的好好的。
只是，他们需要付出比同龄人更多的努力，晚上多点秉烛夜读，上下班路上、少玩点游戏、少煲点电视剧、少刷抖音。尽力挤点时间、多看看书、多敲敲代码。
两年后，与科班出身的测试从业者，也没啥差距。更有一批从业者，30好几，还在跟从业1-2年的新人，抢一个普通的测试工程师岗位。每个阶段，有每个阶段应该发挥的价值，点点点，你已经点不动了。
虽说，漫漫人生路，40年职场生涯很长。但真正拼体力的，也就前几年，往后，应该要思考，如何拼脑力，拼经验，拼知识体系，拼资源整合能力，拼事项推进能力。
相比于如上的这些现象，鼎恒商学院给30岁出头的一些软件测试从业者，总结了一些职业发展方面的建议：
1.由于年龄的增长，精力的分散，体力的不支，跟二十二三的年轻小伙，拼加班，是不明智的举动。
2.相对于提升细分领域的专业知识，我更倾向于你提升横向知识体系，由面到点，换个维度竞争。充分发挥自己的经验优势。
3.一定要想清楚自己的职业发展方向，把自己的优势发挥到极致。多思考下，如何协调资源，去完成一件事。而不是亲力亲为，蜗牛速度，苦逼的完成一件事。
4.对测试领域的已有知识体系、企业落地实战玩法、最新技术的探索，都必须及时了解。不一定要自己亲自干，但，得有这个意识。
5.培养，识别人才的能力。
6.培养，事项跟进的能力。有始有终、有结果、有过程。
7.还有一点比较重要：精力合理分配。
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